Amerikas Darba federācija - Rūpniecisko organizāciju kongress (AFL-CIO), Amerikas autonomo arodbiedrību federācija, kas izveidota 1955. gadā, apvienojoties AFL (dibināta 1886. gadā), kas sākotnēji organizēja amatnieku arodbiedrību darbiniekus, un CIO (dibināta 1935. gadā)., kas organizēja strādniekus pa nozarēm.
AFL vēsture
Organizēto arodbiedrību federācija, kas dibināta 1881. gadā, bija Amerikas Darba federācijas (AFL jeb AF of L) priekštece, kas 19. gadsimta beigās aizstāja Darba bruņiniekus (KOL) kā visspēcīgāko rūpniecības savienību laikmets. Mēģinot absorbēt esošās arodbiedrības, KOL bija samazinājusi viņu autonomiju un iesaistījusi viņus sociālos un politiskos strīdos, kas nepārstāvēja pašas arodbiedrību tiešās intereses. Līdz ar to amatnieku savienības sacēlās. 1886. gadā Samuela Gompera vadībā viņi organizējās kā AFL - vaļēja federācija, kas pusgadsimtu ilgi bija vienīgā Amerikas darba kustības vienojošā aģentūra.
Sākumā Amerikas Darba federācija bija veltīta amatniecības arodbiedrības principiem. Tās aptuveni 100 nacionālās un starptautiskās arodbiedrības saglabāja pilnīgu autonomiju pār savām lietām. Apmaiņā pret katru arodbiedrību amatniecība ieguva “ekskluzīvu jurisdikciju”. Lai arī tas izraisīja dažus rūgtu jurisdikcijas strīdus starp arodbiedrībām, kas saistītas ar federāciju, biedru skaits arodbiedrībās joprojām pieauga. AFL atšķirībā no KOL nekoncentrējās uz nacionāliem politiskiem jautājumiem. Tā vietā tā koncentrējās uz tiesību iegūšanu kolektīvi slēgt sarunas par algām, pabalstiem, stundām un darba apstākļiem.
1920. gadi iezīmēja pirmo ekonomiskās uzplaukuma periodu, kurā vienlaikus nepieauga unionisms. Lielās depresijas laikā un 30. gadu sākumā arodbiedrību skaita pieaugums palēninājās. Preses administrācija Franklins D. Rūzvelts tomēr ienesa jaunas darbaspēka iespējas. Jaunais politiskais klimats, ko iezīmēja 1935. gada Vāgnera likuma pieņemšana, neļāva darba devējiem iejaukties arodbiedrību darbībās un izveidoja Nacionālo darba attiecību padomi, lai veicinātu arodbiedrību organizāciju un darba koplīgumu slēgšanu. Tā rezultātā ASV darbaspēka kustība iegāja jaunā bezprecedenta izaugsmes laikmetā.
PS vēsture
Ilgstošs jautājums - vai arodbiedrības organizācijai jābalstās uz amatniecību (prasmēm) vai rūpniecību (darba vietu) - kļuva par atšķirīgu jautājumu Amerikas Laborijas federācijas 1935. gada konvencijā. Uz nozari balstīta rezolūcija, kurā teikts, ka “lielajās masveida ražošanas nozarēs
rūpniecības organizācija ir vienīgais risinājums, ”tika sakauts, kas pamudināja uz neveiksmi. 1935. gada novembrī astoņu arodbiedrību pārstāvji paziņoja par Rūpniecības organizācijas komitejas izveidošanu. Vēlāk pievienojās vēl divas arodbiedrības. AFL veica atriebību, apturot visas 10 arodbiedrības, bet CIO izveidoja impulsu, organizējot galvenās tērauda, gumijas un autobūves nozares, panākot vienošanās ar tādām lielām korporācijām kā US Steel un General Motors. Nākamajā gadā CIO un AFL cīnījās par Amerikas strādnieku vadību, bieži mēģinot organizēt tos pašus darbiniekus.
PS 1938. gada novembrī rīkoja savu pirmo konvenciju Pitsburgā, Pa., Pieņemot jaunu vārdu (Rūpniecisko organizāciju kongress) un konstitūciju, kā arī ievēlot Džonu L. Lūisu par savu prezidentu. Lūiss bija organizējis pirmo veiksmīgo streiku pret General Motors (“sēdēšanas taktiku”) 1937. gadā. Šī darbība pamudināja vairākus citus organizēšanas centienus un piesaistīja jaunus dalībniekus.
Lūiss apsolīja atkāpties no CIO prezidenta amata, ja Rūzvelts, kuru viņš iepriekš atbalstīja, tika atkārtoti ievēlēts 1940. gadā. Viņš turēja savu solījumu, un tajā gadā viņam izdevās Filips Murejs, kurš dienēja Lūisa vadībā Amerikas Savienoto Valstu mīnu strādnieku savienībā (UMWA).. Nākamajā gadā CIO organizēja Ford Motor Company darbiniekus, tērauda uzņēmumus (ieskaitot Betlēmes Republiku, Iekšzemes un Youngstown) un citas lielas rūpniecības korporācijas, kuras iepriekš bija atteikušās parakstīt ar to līgumus.
AFL un CIO apvienošanās
Tafta-Hārtlija likuma pieņemšana 1947. gadā un pieaugošais konservatīvisms ASV nacionālajā darba politikā, kas netieši izriet no statūtiem, pamudināja arodbiedrības atjaunot politisko aktivitāti. CIO pievienojās AFL, iebilstot pret jauno likumu, bet politiskā vienotība tikai pakāpeniski tika pārveidota par arodbiedrības solidaritāti. Pēc Murray nāves 1952. gada beigās Valdes P. Reuters, CIO Apvienoto automobiļu darbinieku vadītājs, kļuva par CIO prezidentu. Trīs gadus vēlāk, 1955. gadā, AFL un PS apvienojās, bijušajam AFL vadītājam Džordžam Merkijam kļūstot par jaunās federācijas prezidentu (amatu viņš ieņēma līdz 1979. gada novembrim, dažus mēnešus pirms viņa nāves). Dalība jaunajā darba struktūrā 1955. gadā ietvēra apmēram vienu trešdaļu no visiem lauksaimniecībā nodarbinātajiem, kas nav saistīti ar lauksaimniecību. Pēc tam dalībnieku skaits stabili samazinājās.
Arodbiedrību federācija 1957. gadā pauda ētiskas bažas, kad izraidīja Komandieru savienību pēc korupcijas un darba reketa atklāšanas toreizējā valsts lielākajā savienībā. (Tikai 1987. gadā Teamsters Union tika pieņemts atpakaļ AFL-CIO.)
Konservatīvais Merkijs un liberālais Reuters nekad nav sasnieguši vairāk kā ledainu sirsnību, un 1968. gadā Merkijam izdevās panākt, ka Reuters un vairāki citi CIO vadītāji tika izraidīti no federācijas izpilddirekcijas. Pēc tam Rēteres Apvienotie autobūves darbinieki (UAW) nekavējoties izstājās no AFL-CIO, sadarbojoties ar komandām no 1968. līdz 1972. gadam. Reuters nomira 1970. gadā un divus gadus pēc Merkija aiziešanas pensijā un Lane Kirkland pievienošanās AFL-CIO prezidentūrai. 1979. gadā AAW atkārtoti pievienojās AFL-CIO. Kirklandes prezidentūras laikā (1979. – 1995. Gads) strādājošo procentuālais daudzums, kurus pārstāvēja organizētais darbs, samazinājās no 19 līdz 15 procentiem.
Kad Kirklands aizgāja pensijā 1995. gada 1. augustā, viņš nosauca savu sekretāru-kasieri Tomasu R. Donahjū par atlikušā pilnvaru termiņa beigām. Organizācijas 1995. gada sanāksmē Donahue prezidenta amatam pieveica Džonu Dž. Seneiniju, kurš iezīmēja pirmās konkursa vēlēšanas AFL-CIO vēsturē. Bijušais Starptautiskās Pakalpojumu darbinieku arodbiedrības (SEIU) prezidents Seneins vadīja disidentu slāni, kurš apņēmās mainīt federācijas samazināto dalību un zaudēt politisko spēku. Arī 1995. gadā pirmā kolorītā persona tika ievēlēta AFL-CIO izpilddirekcijā, kad Linda Čavesa-Tompsone kļuva par viceprezidenti. Sweeney apņēmās palielināt dalību arodbiedrībās, izmantojot agresīvas organizēšanas kampaņas un politisko lobēšanu.
Tomēr arvien pieaugošās arodbiedrību dalības samazināšanās dēļ piecas starptautiskas arodbiedrības - Ziemeļamerikas Starptautiskā strādnieku apvienība (LIUNA), SEIU un Apvienotā galdnieku brālība, kā arī Adatu tirdzniecības, rūpniecības un tekstilrūpniecības darbinieku savienība (UNITE) un Viesnīcu darbinieku un restorānu darbinieku arodbiedrība (HERE), kas vēlāk apvienojās, lai veidotu UNITE HERE - 2003. gadā apvienojās, lai izveidotu Jauno Vienotības partnerību (NUP) - neformālu koalīciju, kas iestājās par AFL-CIO reformu, uzsverot organizēt centienus, lai veicinātu arodbiedrību izaugsmi. Pēc NUP darbības izbeigšanas 2005. gadā tās bijušās biedru arodbiedrības, kurās līdz tam bija arī Apvienotie pārtikas un tirdzniecības darbinieki (UFCW) un komandas, atslēdzās no AFL-CIO un uzsāka oficiālo koalīciju Change to Win, kas nodrošināja alternatīva AFL-CIO.
2009. gadā Sweeney atkāpās no AFL-CIO prezidenta amata. Viņu nomainīja Ričards Trumka, kurš iepriekš bija UMWA prezidents un AFL-CIO sekretārs-kasieris.
