Angļu-amerikāņu vispārējās tiesību aktā Respondeat superior (latīņu valodā: “uz ko meistaram ir jāatbild”) - juridiskajā doktrīnā, saskaņā ar kuru darba devējs ir atbildīgs par savu darbinieku darbībām, kas veiktas viņu nodarbinātības laikā.
Noteikums radās Anglijā 17. gadsimta beigās un bija paredzēts, lai neļautu darba devējiem izvairīties no finansiālas atbildības par savu darbinieku rīcību. Pirmkārt, Respondeat superior tika izmantots, lai attaisnotu kriminālvajāšanu 19. gadsimta vidū, vispirms Anglijā un īsu brīdi vēlāk Amerikas Savienotajās Valstīs. Līdz 19. gadsimta beigām bija plašs precedents korporatīvu kriminālvajāšanai pakļautības pakļautībā. 1903. gadā ASV Kongress pieņēma Elkinsa likumu, kas aizliedza dzelzceļa atlaidēm uzņēmumiem, kuri pārvadā lielus preču apjomus, un tajā bija precīzi noteikts likuma noteikums par korporatīvo kriminālatbildību.
Mūsdienu likumdošana, kas balstīta uz atbildētāju, organizācijām uzliek gan civiltiesiskas, gan kriminālas saistības. Šādi likumi ir domāti, lai piespiestu darba devējus būt modriem attiecībā uz to cilvēku izturēšanos, kuri strādā viņu labā. Korporatīvajai atbildībai saskaņā ar atbildētāju parasti ir nepieciešami trīs elementi: 1) noziegumu izdarījis korporācijas aģents, 2) darbojoties pārstāvja pilnvaru ietvaros, (3) ar nodomu gūt labumu korporācijai.
Līdz 1960. gadiem korporatīvā kriminālatbildība Amerikas Savienotajās Valstīs parasti bija ierobežota ar gadījumiem, kad augstāka līmeņa vadītāji bija tieši iesaistīti likumīgā pārkāpumā vai apzināti nezināja par to. Tomēr 1970. – 80. Gados stingrāk tika piemērota organizatoriskā kriminālatbildība.
Tomēr ASV federālo pamatnostādņu par sodīšanu pieņemšana 1991. gadā ierobežoja kriminālatbildību gadījumos, kad augstāka līmeņa personāls nebija tieši iesaistīts, un bija atbilstības programma, kas palīdzēs novērst pārkāpumus. Tomēr šī attīstība dažkārt ļāva sarežģītām organizācijām izvairīties no atbildības, pārnesot vainu par nelikumīgām darbībām zemāka līmeņa, domājams, “negodīgiem” darbiniekiem.
